|
||||||
|
|
||||||
Prosess-orienterte seminarer og kurs i gruppeledelse
|
||||||
|
For å bedre selvforståelse og samspill i personalgrupper tilbyr vi prosessorienterte seminaropplegg med utgangspunkt i den funksjonelle modellen, og med de psykologiske treningsseminarene som basis. Seminarene utformes i samarbeid med institusjonen ut i fra personalgruppens spesifikke behov, og kan ha karakter av en kortvarig forsiktig innføring i kommunikasjon og samspill, og over mot en mer dyptpløyende gruppeprosess som vil angå den enkelte personlig, og hvor kvaliteten på samspillet i gruppen vil bli satt i fokus. Vi har god erfaring med å tilpasse en prosess tilsvarende de ovenfor beskrevne treningsseminarer, del 1 - 3 til personalgrupper. Dette gir utbytte i form av økt selvforståelse både av deg selv som kollega og som terapeut. Økt klarhet på egne irrasjonelle tema, og bedre evne til å kommunisere og sette grenser er noe av målet i dette arbeidet. Denne type seminarer egner seg også godt som del av en teambuildingsprosess for nye personalgrupper som skal i gang med samarbeid. Vi driver også opplæring i gruppeterapeutisk arbeid, der deltakerne selv får lede gruppen og får feedback via både deltakerne, lederne og via video. Seminarene går vanligvis over fire dager, og består av en blanding av prosessgrupper, praktiske observasjonsøvelser og teoretiske foredrag. Kurs for legerFor leger har vi utviklet et seminar som vi kaller Legerollen og legens personlighet. Fokus for dette seminaret er å hjelpe kolleger til bedre å ivareta både seg selv og sine pasienter i en krevende hverdag. Vi legger vekt på hvordan legens egne personlige strategier påvirker måten å fylle rollen som lege, gir en innføring i symptomforståelse og kommunikasjon som kan lette legens evne til å ivareta egne grenser og forstå pasientens strategier i praksis. |
||||||
| kontakt oss |
||||||
| DESIGN © TERJE ENGE | ||||||