Arbeider med bedriftens psykologiske klima for å bedre trivsel, kommunikasjon og øke personlig ansvarlighet.

Arbeider med veiledning av ledergrupper for bedret kommunikasjon, trygghet og økt bevissthet om lederskap.

Arbeider med teambuilding og konfliktløsning gjennom prosess orientert arbeid relatert til bedriftens reelle oppgaver.

Arbeider med lederutvikling og fokus på lederrollen og lederens personlighet.

Arbeider med seminarer i kognitive strategier. Vi har fokus på sammenhengen egne tanker, trivsel, selvkritikk og hvordan takle andres kritikk. Bevisstgjøring av opprinnelsen til egne ideer, deres innflytelse på selvfølelsen og på forholdet til oss selv og andre.

Trim psyken - ta tyrannen

Kritikk - det kan føles som piskeslag. Eller oppfattes som omsorg. Det er du som avgjør. Den strengeste kritikeren er vi selv. Noen plager seg til døde.

Dag Furuholmen og Gunnar Cramer diskuterte dette i Aftenposten den 12. oktober 2004. Du kan lese hele artikkelen her.

Bedriftspsykologisk Rådgivningstjeneste ble startet i januar 1988 av psykiaterne Dag Furuholmen og Gunnar Cramer. Bedriften springer ut fra Institutt for Funksjonell Psykoterapi. Vi har et bredt erfaringsgrunnlag fra både normalpsykologi og tyngre klientell, noe som gir en profesjonell trygghet i forhold til vårt arbeide med mennesker også i bedrifter.
Vår unike metodiske tilnærming kalles psykologisk trening, en resurssorientert praktisk metode for personlig vekst og endring.
Vi samarbeider nært med Institutt for Person-sentrert Konsultasjon.

MEDARBEIDERE:

Gunnar Cramer er spesialist i psykiatri. 5 års utdanning som gruppeanalytiker under ledelse av The Institute of Group Analysis, London. Utdannet innen Gestaltterapi, Primalterapi og Psykoanalytisk psykoterapi. Erfaring med grupper og seminarvirksomhet siden 1977. ...

Dag Furuholmen er spesialist i psykiatri og har arbeidet med gruppeterapi og seminarer siden 1974. Han har arbeidet med kroppsorienterte metoder, gestalt, psykodynamiske og mer cognitivt orienterte metoder. Han er spesielt engasjert i utvikling av forebyggende psykologiske modeller for utvikling både av privatpersoner, bedriftsledere og bedriftsmiljøer...