Bedriftspsykologisk Rådgivningstjeneste arbeider med lederutvikling med fokus på lederrollen og lederens personlighet.

Vi arbeider med ledere både med coaching med enkelt personer og med gruppe/team tilnærming. I begge formater vil vi anvende et psykologisk trenings perspektiv og samme teoretiske tilnærming. Dette gir en helhet for bedriften hva enten vi arbeider med team, ledergrupper, mellomledere, avdelinger eller enkeltindivider, slik at budskapet og strategien gir en helhetlig tilnærming.

Hovedfokus er å arbeide på et psykologisk forebyggende nivå gjennom å lære deltakerne psykologiske modeller, gi økt selvinnsikt gjennom individuelt og gruppearbeid. Deltakerne kan opparbeide større fleksibilitet gjennom læring og trening av nye ferdigheter.

Trivsel, kontakt og evne til samarbeid er noen av de sentrale målene i dette arbeidet. I motsetning til tradisjonell psykiatri har vi en ressurs-orientert tilnærming til personlig utvikling der målet er å trene fram nye ressurser samtidig som deltakerne klargjør gamle begrensninger. I den funksjonelle psykologien er trening av personligheten et viktig aspekt der man kan trekke klare paralleller til idrett og fysisk trening.

En funksjonell tilnærming

Vårt teoretiske grunnlag bygger på en funksjonell tilnærming til psykoterapi, der både psykodynamisk tenkning, kognitiv tenkning og atferds tenkning er integrert. Ut i fra denne grunnmalen har vi utviklet ledertrenings seminarer der vi legger vekt på at personer med personalansvar får økt forståelse av seg selv som person, hvordan andre oppatter ham eller henne.Og hvor de får både teoretiske og praktiske øvelser i hvordan øke sin egen kontaktferdighet, fleksibilitet og tydelighet som person. Dette siste er svært viktig for å unngå for mye fantasier og ansvarsfraskrivelse hos ansatte. Vi legger også vekt på hvordan samspill mellom arbeid, fritid og familie påvirker lederens livskvalitet.